Le Parvis des Arts propose trois séminaires
de développement interpersonnel dans le droit fil de sa dernière
création, la pièce de théâtre «
Jeux de Société », qui aborde la question des
relations humaines en entreprise et du management éthique.
Ces séminaires sont destinés aux personnes
actives qui souhaitent travailler sur la relation à soi et
aux autres, dans un contexte professionnel.
Un Séminaire source de «
valeur ajoutée »
~ Une évaluation individuelle et personnalisée
des participants
~ L’acquisition d’exercices et de méthodes
pour s’entraîner régulièrement
~ Des formations en petits groupes
~ Des formateurs expérimentés aux compétences
variées et complémentaires
~ Une scène de théâtre comme lieu de travail
~ Une réflexion éthique autour de chaque thématique
INFORMATIONS PRATIQUES
~ Lieu de la formation:
Le Parvis des Arts – 8, rue du Pasteur Heuzé –
13003 Marseille www.parvisdesarts.com
~ Groupe de 12 personnes maximum
~ Repas non pris en charge par l’organisme de formation
TARIFS ET RESERVATIONS
~ 295€ par personne (pris en charge par l’entreprise)
Réservation et renseignements au 04 91 64 06 37
ou contact@parvisdesarts.com
~ Possibilité d’organiser une journée de formation
au sein de votre entreprise.
N’hésitez pas à nous contacter au 04
91 64 43 43.
Sketch Up Compagnie - La Compagnie
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LES PAROLES ET LES ACTES
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8h45 : Accueil et
présentation des participants
9h – 11h
Introduction : Travailler sa parole
Quels sont les jeux et les enjeux de nos paroles ?
~ Repères théoriques
Choisir sa parole
Comment trouver la parole « à propos », au
quotidien ou dans des situations de crise ?
~ Entraînement à la gestion de l’inattendu
11h15 – 12h45
Démasquer l’autre par ses paroles
Quels sont les mots, expressions et formules qui trahissent
l’état d’esprit de chacun ?
~ Apprentissage de la « parole juste »
14h30 – 16h
Gérer un entretien
Comment conduire différents types d’entretien :
accompagnement, examen, et embauche ?
~ Atelier de mise en pratique
16h15 – 17h45
Prendre la parole en public
Quels sont les secrets et techniques des grands orateurs ?
~ Evaluation personnelle de chaque participant
18h – 19h
Conclusion : Etre dans sa parole
Reformulation collective des différentes étapes
du séminaire
~ Réflexion commune autour « du dire ou du
faire »
Les
acquis de la formation
~ Réussir à se faire comprendre
~ Parvenir à mieux comprendre l’autre à
travers des codes implicites
~ Convaincre un public, un examinateur, un supérieur
hiérarchique
~ Elaborer un message approprié à la situation
donnée
~ Etre à l’aise à l’oral
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Sketch Up Compagnie - La Compagnie
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LE CORPS ET SES ETATS D’AME
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8h45 : Accueil
et présentation des participants
9h – 11h
Introduction : Travailler avec son corps
Quels liens entretenons-nous avec notre corps ?
~ Repères théoriques
Habiter son corps
Comment trouver l’attitude corporelle juste, au quotidien
et dans des situations de crise ?
~ Entraînement à la gestion du stress (respiration,
détente, automassage,…)
11h15 – 12h45
Démasquer l’autre par sa gestuelle
Quels sont les gestes et « tics » corporels qui
trahissent l’état d’esprit de chacun ?
~ Initiation pratique à la synergologie
12h45 – 14h30 : Pause déjeuner
14h30 – 16h
Développer son potentiel d’écoute
et de perception
Comment utiliser ses cinq sens pour mieux gérer les
relations humaines en situation professionnelle ?
~ Atelier de mise en pratique
16h15 – 17h45
Maîtriser son attitude corporelle en public
Comment joindre efficacement le geste et la parole ?
~ Evaluation personnelle de chaque participant
18h – 19h
Conclusion : les sens de la vie
Reformulation collective des différentes étapes
du séminaire
~ Réflexion commune autour de « l’incarnation
de la parole »
Les
acquis de la formation
~
Passer
l’obstacle (imaginaire) du corps
~
Gérer
son stress
~
Décoder
le langage non-verbal : notions de synergologie
~
Parvenir
à mieux comprendre l’autre et à mieux
gérer les relations humaines
~
Développer
une attitude corporelle positive et convaincante face à
un public, un examinateur, un supérieur hiérarchique
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Sketch Up Compagnie - La Compagnie
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LA
GESTION DES CONFLITS
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8h45 : Accueil
et présentation des participants
9h – 11h
Prendre en compte notre violence
Où commence la violence et quels en sont les mécanismes
?
~ Repères théoriques
11h15 – 12h45
Comprendre l’autre au-delà de ses violences
Que cache une conduite agressive ?
~ Apprentissage de la règle des quatre r
12h45 – 14h30 : Pause déjeuner
14h30 – 16h
Traverser la violence
Comment mettre en place une communication non-violente lors
d’entretiens mouvementés ?
~ Apprentissage du travail de médiation
16h15 – 17h45
Réagir à la violence
Comment donner ou recevoir une parole qui fait violence ?
~ Mise en situation à partir de cas concrets
18h – 19h
Conclusion : Contre coups et après coups
Reformulation collective des différentes étapes
du séminaire
~ Réflexion commune autour des « après
coups » et de la notion de résilience
Les
acquis de la formation
~
Acquérir
une « intelligence de situation »
~
Décrypter
les raisons d’une attitude agressive
~
Savoir
réagir face à une parole qui fait violence
~
Apprendre
le langage de la non-violence
~
Désamorcer
un conflit violent par la médiation
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